Upang magkaroon ng kaunlaran sa buhay, dapat mong piliin ang tamang paraan para makatanggap ng karagdagang kita. Minsan ang isang tamang hakbang ay maaaring magbago ng iyong buong buhay. Ang isang alternatibo upang mapabuti ang sitwasyon sa pananalapi ay ang mamuhunan sa "Elevrus". Upang ipatupad ang pangunahing ideya ng internasyonal na komunidad na "Elevrus" (ang rating ng mga tagapamahala nito ay tatalakayin sa ibaba), ang mga kalahok ay gumagawa ng mga karaniwang pagsisikap.
Paano maging miyembro ng komunidad
Ang "Elevrus" ay isang internasyonal na proyekto, ang rating ng mga tagapamahala nito ay tinutukoy ng aktibidad ng mga kalahok. Upang maging miyembro ng komunidad, kailangan mong magparehistro sa site at gumawa ng personal na kontribusyon. Ang laki ng naturang kontribusyon ang tumutukoy sa programa ng suporta mula sa Mutual Aid Fund ng komunidad na ito. Ang bawat miyembro ng komunidad ay may karapatang mag-imbita ng iba pang miyembro sa pangkat. Matapos magbigay ng kontribusyon ang isang bagong miyembro ng komunidad, ang taong nag-imbita sa kanya ay tumatanggap ng suporta ng 8% ng kabuuang halaga ng kontribusyonbagong miyembro.
Sa kaganapan na ang isang miyembro ng komunidad ay nag-imbita ng isang bagong dating, ngunit walang oras upang magbigay ng kontribusyon, ang mga pondo sa anyo ng suporta sa halagang 8% ay naipon at ipinapakita sa personal na account ng miyembro. Sa sandaling maibigay ang unang kontribusyon, ang pera ay awtomatikong maikredito sa miyembro ng komunidad. Ang lahat ng miyembro ng komunidad ay maaaring mag-ambag ng mga pondo nang maraming beses. Ang bawat kontribusyon ay nakakaapekto sa programa ng suporta ng isang partikular na tao.
Ang mga bonus ay natatanggap ng mga taong nag-imbita ng mga bagong miyembro sa kanilang team. Ang internasyonal na komunidad na "Elevrus" ay nag-aalok sa mga kalahok nito ng suportang pinansyal sa mga tuntunin ng porsyento: 0.8% bawat araw (292% bawat taon), 0.9% (328.5% bawat taon), 1% (365% bawat taon), na isinasaalang-alang ang rating ng komunidad mga tagapamahala.
Status ng manager
Ang isang hiwalay na katayuan ng miyembro, na siyang pangunahing batayan para sa pagsulong sa karera, ay ang katayuan ng isang manager. Upang maging isang manager, kailangan mong gumawa ng personal na kontribusyon na $300 o 20,000 rubles. Ang kontribusyon ay maaaring gawin sa isang beses o sa kabuuan. Ang bilang ng mga taong inimbitahan sa koponan ay dapat na hindi bababa sa 10. Ang kanilang mga kontribusyon ay dapat na nasa parehong katumbas. Dapat matugunan ang dalawang kundisyong ito, at pagkatapos ay magiging manager ang miyembro ng komunidad.
Ang internasyonal na komunidad na "Elevrus", ang rating ng mga tagapamahala kung saan tumataas, ay may labindalawang antas. Ang pinakamataas ay ang mga tagapamahala at pangkalahatang tagapamahala. Ang karagdagang rating ng mga manager ay nakadepende sa bilang ng mga inimbitahang referral at sa halaga ng kanilang deposito. Ang karagdagang pera ay kredito sa account ng manager bilangkabayaran para sa aktibong trabaho at magagandang resulta. Ang mga tagapamahala na nagpapataas ng kanilang rating ay umaabot sa titulo ng tagapag-ingat ng proyektong Elevrus. Ang mga pagbabayad sa mga naturang kalahok ay tumataas.
Mga pangunahing prinsipyo ng Elevrus community manager para sa pagbuo ng karagdagang kita
Ito ang kita mula sa kabuuang halaga ng mga deposito ng personal na grupo, pati na rin ang mga pagbabawas ng referral para sa mga inimbitahang miyembro.
Mga pagbabayad sa mga miyembro ng internasyonal na komunidad na "Elevrus", ang mga manager, na ang rating ay tumaas, ay maaaring lumago sa paglaki ng ranggo sa kumpanya. Ang mga nakarating sa antas ng tagapag-alaga ng proyektong Elevrus ay tumatanggap ng mas mataas na kita sa komunidad.
Ang sistema para sa pag-iipon ng pera sa mga tagapamahala ng kumpanya
Simple lang ang system. Halimbawa, ang isang miyembrong may rating na Tier 5 ay kumikita ng 1 porsyento ng kita ng mga miyembro ng parehong tier (ika-5) at mas mababang mga tier (ika-1 hanggang ika-4).
Bilang karagdagan sa pagtanggap ng passive income, ang mga tagapamahala ng komunidad ng Elevrus ay ginagantimpalaan para sa pag-akit ng mga bagong customer. Ang isang empleyado na nagbukas ng account sa komunidad at nag-imbita ng isa pang miyembro ay makakatanggap ng isang beses na bayad na 8% ng halaga ng kontribusyon ng kanilang kliyente. Ito ay tinatawag na referral bonus.
Ang maximum na bonus para sa mga miyembro ng komunidad ay 10%.
Mga pagsusuri tungkol sa mga tagapamahala at ang komunidad sa kabuuan
Ang mga tagapamahala sa lahat ng antas sa komunidad ay kailangang maging maingat sa pagpili ng kanilang mga magiging mamumuhunan. Kung ang napiling kapareha ay hindi nagbibigay-katwirantiwala at ang kanyang trabaho ay magiging pasibo sa sistema ng istraktura, pagkatapos para sa nangungunang tagapamahala na nag-imbita ng gayong kasosyo sa kanyang koponan, ang kita ay magiging minimal o zero. Ang rating ng mga manager at review ng "Elevrus" ay pinag-aaralan ng bawat kalahok bago gumawa ng kontribusyon sa komunidad. Ang "Otzovik" (isang site na may mga review) ay hindi naglalaman ng impormasyon tungkol sa kumpanya. Gayunpaman, sa ibang mga site ay may mga review na parehong positibo (posibleng custom-made) at negatibong negatibo.
Ang"Elevrus" ay isang internasyonal na proyekto na bumubuo ng diskarte nito. Ang mga pagkakataon, ayon sa mga tagapamahala ng proyekto, ay walang limitasyon. Dapat tandaan na sa paglaki ng rating ng manager, tumataas ang kanyang kita.
Ang makatwirang paggamit ng mga pondo sa komunidad ay ginagawang posible upang matagumpay na mabuo ang istraktura at kumita. Sa "Elevrus" ang rating ng mga manager na aktibong nagtatrabaho ay patuloy na lumalaki. Dahil dito, tumataas ang bilang ng mga miyembro nito sa kumpanya.
